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关于做好2013年机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作有关问题的通知
各县、区人力资源和社会保障局，市直各单位、中央和省属驻亳相关的单位、高等院校： 为规范机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作，根据省人社厅《关于开展2013年机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作的通知》(皖人社秘〔2013〕250号)文件精神，结合本市实际，现就做好2013年机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作有关事宜通知如下：
我市机关事业单位、中央和省属驻亳机关事业单位、高等院校，符合申报条件的编制内在职工勤人员。
1.统考工种：电工、中式烹调、中式面点、仓库保管员、客房服务员、保育员、图书资料员、园艺工、渠道维护工、闸门运行工、河道修防工、灌排工程工、泵站运行工、钻探工、计算机文字处理录入员、计算机系统操作工、汽车驾驶员、管道工、广播电视机务工、公路养护工、印刷工。2.非统考工种：原人事厅印发的《安徽省机关事业单位工人技术等级岗位分类工种目录(试用)》(以下简称工种目录)中除被确定为2013年技术等级考核统考工种之外的其他工种。
1.统考工种：车工、焊工、铣工、电工、钳工、维修电工、工程地质工、灌排工程工、河道修防工、泵站运行工、水文勘测工、衡器计量工、化学检验工、管道工、体育场地工、钻探工、汽车驾驶员、公路养护工、印刷工。2.非统考工种：汽车维修工、筑路机械修理工、筑路机械操作工、航道测量工、航标维修工、船舶驾驶工、船舶轮机工、船舶航标工、船舶水手、油漆工、瓦工、木工、建筑材料试验工、泵站机电设施维修工、物探工、坑探工、计算机调试工、计算机软件工、电子仪表修理工、无线电装配工、无线电调试工、家用电子科技类产品维修工、计量检定工、光学工、测量测绘工、地图制图工、大气环境监视测定工、水环境监测工、园艺工、农艺工、农机驾驶员、农机维修理工、家畜(禽)饲养工、水产养殖工、中式面点、餐厅服务员、医疗器械维修工、药剂工、检验员、广播电视机务工、广播电视线务工、天线工、尸体整容工、尸体火化工
1.工作满2年并在转正定级后从事本工种工作满1年的，可申报初级工的考核。2.工作满15年并从事本工种工作满5年或从事本工种工作满10年的，可申报中级工的考核。
3.工作满25年并从事本工种工作满15年或从事本工种工作满20年的，可申报高级工的考核。
1.工作满10年，并在本工种初级工勤技能岗位工作满5个考核合格年度的初级工，可申报晋升中级工考核。2.工作满20年(或在本工种工作满15年)，并在本工种中级工勤技能岗位工作满5个考核合格年度的中级工，可申报晋升高级工考核。
3.符合以下条件之一，现仍在同工种岗位工作的工勤人员申报技术等级考核，工作年限或从事本工种工作年限可放宽3年，且不受考核合格年限的限制。
4.复员退伍安置到机关事业单位工作的工勤人员，首次确定技术等级后申报晋升高一级技术等级，须符合技术工种等级年限条件，可不受5个考核合格年度限制。
1.遵纪守法，恪守职业道德，具有较高的技术技能水平，业绩良好。2.在技术工种岗位工作满25年，且在本工种高级工岗位工作满5年(或兑现高级工工资满5年)，现仍在本工种高级工岗位工作的。
(1)在省部级以上技术比赛中获得个人前5名，或在技术革新、技术发明中取得成果，并有省部级以上成果证书的，或获得省部级以上劳动模范或技术能手称号并保持荣誉的，申报条件放宽工作年限5年。
(2)在全省行业(系统)技术比赛中获一等奖，或获市级劳动模范或技术能手称号并保持荣誉的，申报条件放宽工作年限2年。
1. 报名时间：2013年10月8日-9日。2.报名地点：市人事考试中心(市人社局四楼)。
3.报名要求：由各县区和市直报名人员所在单位统一到市人事考试中心报名，不接受个人报名。
县区属单位由所在单位负责审核，所在县区人社局复核。市直单位、中央和省属驻亳相关的单位、高等院校由所在单位负责审核，市人社局复核。
对不符合报考条件的，即使考核考评合格，也不予核准晋级，责任由负责资格审核的单位承担。
实行分段收费，报名时只收取报名费、笔考费，操作技能考核和评审分别另行收费。
技术等级考核和技师考评收费标准按《安徽省物价局 财政厅关于机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评收费标准的函》(皖价费函〔2013〕166号)执行。
(一)技术业务笔试由市人事考试中心组织实施，具体方案另行制定。(二)操作技能考核由市职业技能鉴别判定中心组织实施，具体方案另行制定。
(一)报名时间：各县区、市直各单位、中央和省属驻亳相关的单位、高等院校于2013年10月18日前按照统考报名的要求将报名材料报送市人社局。(二)市人社局将根据报名情况制定非统考方案，报省人社厅批准后组织实施。
为严肃考风考纪，确保考核工作顺顺利利地进行，决定成立2013年全市机关事业单位工勤人员技术等级考核工作领导小组，领导小组由市人力资源社会保障局、市监察局、市公安局等相关的单位组成(附件)，领导小组办公室设在市人社局。
各县区、各相关的单位要格外的重视，严格按照有关政策规定，组织做好2013年全市机关事业单位符合工勤技能岗位技术等级考核报名、资格初审和合格人员工资待遇兑现等工作。对未能按要求上报、造成工作延误的，由各县区、各相关的单位自行承担对应责任。
全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作涉及广大工勤人员的切身利益，时间紧、任务重，要精心安排部署，严肃考风考纪，保证考核工作的公平、公正、公开，确保2013年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作圆满完成。
考核政策咨询：就业促进和职业能力建设科(5132269)资格及工资政策咨询：工资福利科(5110650)
附件：2013年全市机关事业单位工人技术等级考核工作领导小组组成人员名单
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