软通动力携手华为云AI+RPA推进中铁十一局数字化开展

　　现在，数字化转型在许多职业里现已成为了一致。“十四五”规划大纲提出“迎候数字年代，激活数据要素潜能，推进网络强国制作，加快制作数字经济、数字社会、数字

　　在方针、商场、技能等多种要素的推进下，数字化转型也现已掩盖到了建筑职业。中铁十一局集团有限公司(简称“中铁十一局”)作为国际500强企业，活跃接收新技能，深化探究云核算、物联网、大数据、人工智能等新技能在建筑职业的场景使用与落地实践，凭仗数字技能带动企业经营处理形式全方面立异与革新，打造数字竞赛新优势，强大企业开展新动能。其间，中铁十一局联合软通动力与华为云一起上马的智能流程机器人计划首先使用到集团财政智能化场景中，明显提高了集团服务才能和办事功率，为集团数字化实践起到了模范作用。

　　作为建筑工程职业中的龙头企业，中铁十一局集团下辖11个全资子公司，企业规模逐年添加。但面临新经济、新业态、新形式的开展，中铁十一局也相同面临着招人难、用人难、老龄化严峻等难题，呈现了在库存处理、项目出产安全监督处理等许多事务中人手缺乏的窘境。尤其是在企业的同享中心，逐年添加的作业量使得库存处理、时效处理难度加大，迫切需要打破人力瓶颈，使用新式技能处理操作规范化、重复性较高、消耗时刻较长的作业，以此来节省人力本钱，缓解同享中心事务人员严重的局势。

　　面临中铁十一局的数字化转型需求，软通动力深入发掘其事务痛点，环绕事务数字化和处理数字化为中心的转型理念，以企业事务运维主动化为打破点，根据华为如此原生和AI的技能底座，结合本身的事务根底、服务才能，将超主动化技能首先使用到集团财会范畴，在合同文件辨认、凭据制证、结算处理等流程中快速呼应，大大提高了企业的办公流程功率和质量，很大程度大将有限的人力资源从机械、重复性事务中解放出来，重构了职工的作业体会和价值发明，提高了集团办事功率和服务才能。

　　数字职工的使用，加快了部分岗位的智能化代替，从根本上处理了企业的当务之急。此次深度协作，既是两边针对建筑职业“智能制作”与“建筑工业化”协同开展的有利测验，也是两边针对建筑职业数字化转型落地实践的有用探究。

　　数字经济现已成为我国未来开展的重要方向，数字化、智能化的深化开展将为建筑职业的开展方法、开展质量、添加动力供给根底才能支撑，引领职业深层次革新。

　　软通动力作为AI+RPA范畴实践先行者，华为云AI及华为RPA中心协作伙伴，结合本身的服务优势和职业特性，通过联合立异的方法，不断探究不同职业的场景化使用，有用完成数字化劳动力与企业事务全面规模化交融。除了财政范畴，在运维、行政、税务、人力等事务范畴，软通动力与协作伙伴还一起打造出营销帮手、才智报销、教育帮手、巡检帮手、检测帮手、陈述帮手、HR薪酬帮手等数字化东西和处理计划，协助客户构建数字化劳动力“堡垒”。连续在中铁十一局的项目协作，软通动力还将携手华为云，把数字职工推行使用到更多范畴，不断深化数字化转型，使其成为建筑职业数字化转型的职业标杆。

　　现在，数字技能正在不断影响着企业经营形式和出产流程，并加快企业数字化转型进程。未来，软通动力将以数字技能提高客户价值为主旨，携手不同职业的协作伙伴，以生态之力，继续深化人工智能与RPA交融使用，打造企业数字化开展新引擎、新动力，助力我国数字经济制作开展。

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